2 outils complémentaires
Vos fonctions
L’ensemble des cadres et des salariés-es des établissements sociaux, médico-sociaux, de l’insertion et de l’animation socio-culturelle
Vos objectifs
- Savoir préparer et mener un entretien professionnel
- Savoir préparer et mener un entretien d’appréciation
- Articuler la mise en œuvre de l’entretien avec la GPEC et les dispositifs de formation professionnelle
- Identifier les compétences mobilisées
Les contenus
- Les enjeux de l’entretien professionnel (loi FPTLV 2004) et de l’entretien d’appréciation
- La liaison avec une démarche GPEC, la formation, l’évolution des compétences et des qualifications
- La préparation mutuelle du cadre et du salarié à l’entretien
- Les supports écrits
- Le déroulement
- Le suivi en lien avec la gestion des ressources humaines
Nos méthodes
Nous alternerons la construction d’outils réutilisables dans votre activité, des études de cas et des mises en situation. Remise d’un dossier documentaire comportant des exemples d’outils.
Un écho...
« Une manière ouverte, constructive et équitable de concevoir l’évaluation du personnel, qui laisse espérer des changements positifs dans notre secteur... »
« L’appréciation du personnel »
Editions INSEP
Formation en intra Parcours de formation individualisé Un bilan de compétences
Jeannine Florent, formatrice consultante
Durée : 7 heures
Lieu : Poitiers
Dates : le 12 octobre 2010
Coût global : 190€ (Contribuants Volontaires* : nous consulter)
=> date limite d’inscription : 30 jours avant le démarrage.
* établissements et services qui versent une contribution régulière .
- bulletin d’inscription
